为了丰富职工的文化生活，增强企业凝聚力、向心力，经公司总工会同意，决定在2024年新年前夕开展职工娱乐活动。本次活动以放松心情、增进感情、提高工作协助能力，营造团结和谐的精神氛围为宗旨。具体活动方案如下：

      一、活动时间：2024年1月26日，下午13:50-16:00

      二、活动地点：通信实业公司健身馆

      三、活动范围：全体员工

      四、活动项目：定点投篮、跳大绳、窜火箭

      五、活动规则：

      1、窜火箭：

• 各分公司、部门派出代表队，按照抽签分组对号入座。
• 每局比赛2队参加，每队2人，对家为一伙，每局5分，先达到者胜出，晋级下一轮淘汰赛。
• 奖项设置：一等奖2名，二等奖2名，纪念奖12名。

      2、定点投篮：

• 各分公司、部门派出代表队，按照抽签分组比赛。
• 每局比赛2队参加，每队5人，3男2女，每人投10次，每次1分，（犯规投中不计成绩且不重投），每队分值为每人投进篮球数值之和，若两队最终成绩一样，则加赛一局。
• 男子投篮线为罚篮线，女子投篮线为罚篮线前，投篮时不能超越投篮线，否则进球无效。无效球、投篮不到篮筐的不给本次机会。
• 比赛前人数不足者不再给添人机会，每人只允许参加一支队伍进行比赛。
• 奖项设置：一等奖5名，二等奖5名，纪念奖30名。

      3、跳大绳：

• 各分公司、部门派出代表队，按照抽签分组比赛。
• 每队8人，男女比例不限，其中2人摇绳、其余6人同时跳绳，成功跳绳一次，方计次数一次。若有人在跳的过程中失误致使摇绳中断，比赛继续进行。
• 每局比赛规定时间为2分钟，以成功跳过次数多少判定胜负。若两队最终成绩一样，则加赛一次2分钟比赛。
• 奖项设置：一等奖8名，二等奖8名，纪念奖32名。

      六、其他要求：各分公司和机关部室填写“附件：XX单位新年趣味活动报名表”，并于2023年1月17日下班前上报至综合管理部魏佳。

                               通信实业公司工会

                               2024年1月11日

      为了更好的丰富广大职工文体生活，增进职工工作凝聚力，提高工作效率，有效营造风清气正、劳逸结合的工作业余生活氛围，实业公司将开展亲近自然、强健体魄、增进感情的“相约在金秋 健康伴我行”健步行活动，现将活动安排如下：

一、活动路线：翠南广场-天润广场-翠南广场，总长约8公里

二、活动时间：2023年9月15日  13:40-16:30

三、参加人员：通信实业全体员工

四、集合地点：翠南广场大树下

五、折返地点：天润广场对面绿道

六、活动内容：

      参与职工13：40在指定地点集合，在起点处统一领取标识，到达折返点领取另一标识后折返回到起点，活动结束后凭两件标识领取活动纪念品。

七、注意事项：

1.请各位参加活动的职工穿跑鞋或舒适的运动鞋，出发前做好充分地准备活动。

2.出发时听从工作人员引导有序出发。在徒步过程中必须跟随工作人员沿人行道行走，活动期间不允许单独行动，禁止奔跑，沿途注意安全、遵守交通规则。

3.严禁明火，禁止吸烟，做环保先锋，不随意丢弃垃圾。

4.活动结束后，请各单位领队上传3-4张可以展示本单位员工风采的照片，工会将酌情筛选出优秀照片发到公司网站上。

八、报名要求：请各分公司、机关部室选派专人作为本次活动的领队，并于9月7日下班前将报名表（附件）上报至综合管理部魏佳。

九、健步走好处：

健步走是一项以促进身心健康为目的，讲究姿势、速度以及时间的步行运动。它行走的速度和运动量，介于散步和竞走之间。健步走有很多好处，比如提高心肺功能和耐力，可以降低心血管疾病和心脏的突发事件，如果发生心脏突发事件，也可以降低其严重程度。

其次，还可以改变血液的质量，能够增加红细胞的携氧能力，增加组织的灌注量，防止动脉发生病变，也可以预防脑血栓、心肌梗等。调节血管机能也是重要的好处，可以增加毛细血管数量、改善末梢循环、降低安静时的高压、降低动脉粥样硬化的危险因素。还能够减肥，促进骨关节健康，增强人体的免疫力，改善心理状态以及改善睡眠质量等。对于人体有非常大的好处，因此建议广泛的推广和应用。

十、健步走的方法：

1.双臂摆动和中轴扭转双手放松，握空拳状，肘关节既可弯曲90度左右，也可伸直，伸直摆动好处是更能增强脚掌和脚趾的力度，加大能量消耗。双臂以肩关节为轴，前后摆动，“前不高肩，后不低腰”，即向前摆臂时，拳头不高出肩部位置；向后摆臂时，拳头不低于腰部位置。科学健走时，耳尖、肩峰、股骨大转子在一条垂直线上，以身体中线为轴，进行垂直腰腹扭转，以便有效锻炼腰腹部、降低肥胖等发生风险。

2.步幅、步频、步数适中步幅达到一定程度可牵拉盆骨，锻炼腰部，并充分调动腿部肌肉和神经，增强肌肉力量。理想步幅为“身高（厘米）x0.45”，例如身高160厘米，合理步幅为72厘米。步频是运动强度的重要指标，可根据心率衡量，理想的步频以心率为“170-年龄”为宜，相当于120-150步/分钟。研究发现，健步走速度因年龄增长及身体素质下降而下降，同年龄段男性健步走速度较女性快。

                          通信实业公司工会

                           2023年9月4日

      为了丰富广大职工的文化娱乐生活，缓解紧张工作节奏，满足职工日益增长的精神文化生活需求，倡导健康的文化生活习惯，培养职工对文体活动的爱好，建立和谐劳动工作环境，经公司工会研究决定，在劳动节前举行“五一展风采·团结促发展”员工趣味运动会活动。具体活动方案如下：

一、活动时间：2023年4月21日，下午13:40-16:00

二、活动地点：通信实业公司健身馆

三、活动范围：全体员工

四、活动项目：疯狂毛毛虫、同心鼓击球、无敌风火轮

五、活动规则：

1、疯狂毛毛虫：

• • 每组比赛2队参加，每队8人，按抽签顺序比赛。
  • 比赛开始前，全体队员骑在比赛器材上，双手把住固定把手立于起跑线后。裁判发令后，8名队员通过协调配合使比赛器材在跑道上行进，往返篮球场，双手必须紧握道具，不允许松开，违者犯规，犯规一次总成绩加2秒，以各参赛队所用比赛器材触及起点线为计时停止。每队赛前有5分钟练习。

2、同心鼓击球：

• • 每组比赛1队参加，每队9人（8人击鼓、1人放球），按抽签顺序比赛。
  • 队员以一面鼓为圆心围圈站好，每人拽住一根绳子保持鼓面平衡，裁判将球放于鼓上即为比赛开始，比赛开始后用鼓击球，记录2分钟内累计击球总数为最终成绩。比赛过程中有用手触摸球为犯规，取消当次成绩，重新开始，赛前有5分钟练习。

3、无敌风火轮：

• • 每组比赛2队参加，每队10人，按抽签顺序比赛。
  • 队员们需要共同迈着整齐的步伐前进，以道具触及终点停止计时，行进过程中，队员不能将身体探出风火轮外，探出一人次在总成绩上加2秒，若有队员摔倒，在原地继续比赛。赛前有5分钟练习。

4、奖项设置：比赛采用积分制，单项比赛参赛队伍按排名进行积分，第一名积5分，第二名积4分，第三名积3分，第四名积2分，第五名积1分，各单位最终按总积分进行排名，并对冠军队伍进行奖励。

六、报名要求：

各分公司和机关部室填写“附件：XX单位五一趣味运动会活动报名表”，并于2023年4月18日下班前上报至综合管理部魏佳。

附表：各比赛项目参赛队伍

                                                            通信实业公司工会

                                                             2023年4月12日

各分公司、机关各部室：

2023年1月17日，通信实业公司董事长郝正国在公司2023年工作会议上所作的董事会报告，全面总结公司2022年各项工作取得的成绩，并对2023年工作提出“五篇文章 一项战略”的工作部署，为全面贯彻落实会议精神，现将有关学习要求安排如下：

1.各分公司、机关部室领导高度重视，亲自在本单位生产例会等会议上带领员工进行学习，通过线上、线下相结合等方式，确保宣贯到每一位员工，特别是2023年的工作安排，结合本单位实际，切实制定好本单位2023年各项工作计划。

2.各分公司宣传员要在公司网站发布一篇本单位学习宣传稿件，必须附有学习照片，稿件发布时间截止到2月27日。

附：《盘锦辽河油田通信实业有限公司2022年董事会工作报告》

                              综合管理部

                            2023年1月29日

各分公司、机关各部室：

    现将2023年春节放假安排通知如下：

    1月21日（星期六，除夕）至27日（星期五，初六）放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

    节假日期间，各单位要认真贯彻中央八项规定精神，廉洁、节俭过节；要切实安排好值班值守、生产经营、安全环保、维护稳定和职工生活等各项工作；遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。请广大员工提前安排好工作生活，节日期间注意安全，做好个人防护，度过一个欢乐、祥和的节日假期。

综合管理部

2023年1月19日

各党支部，各分公司、机关部室：

    按照信息公司党委关于召开2022年度党员领导干部民主生活会的有关要求，公司领导班子将于2月10日召开民主生活会。为切实提高民主生活会质量，深入查找突出问题，现面向广大党员、干部和群众广泛征求意见建议，有关事项通知如下。

    此次民主生活会的主题是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。

    围绕民主生活会主题，重点从以下6个方面听取党员、干部和群众对公司党委领导班子和班子成员的意见建议。

    一是带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

    二是带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

    三是带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于国有企业、能源行业和中国石油的重要指示批示精神贯彻落实好，把广大干部群众组织凝聚好，夯实党执政的根基，团结带领员工群众不折不扣贯彻落实油田公司党委和公司党委决策部署。

    四是带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。胸怀“国之大者”和“企之要情”，完整准确全面贯彻新发展理念，贯彻“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，面对数字化转型、智能化发展政治责任，着力解决生产保障、提质增效、物联网建设、系统运维、深化改革、科技创新、党的建设等重点工作方面短板问题，为推进油田数智化发展提供保障。在发展中保障和改善民生，聚焦解决职工群众急难愁盼问题，让职工群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。

    五是带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，树立“防风险就是促发展”理念，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，对照油田公司提出的“六大风险”，统筹发展和安全，积极防范化解重大风险，有效破解改革发展难题，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。

    六是带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。

    各党支部、分公司和机关各部室要通过座谈、访谈等方式，广泛征求对实业公司发展有建设性建议、对公司领导班子和班子成员的意见建议，分六个方面按党员、干部、群众分别原汁原味进行梳理汇总，形成征求意见建议情况报告，经支部书记和单位、部门主要领导审核把关后，于1月19日17：00前报送公司综合管理部。

通信实业党总支委员会

2023年1月16日

各分公司、机关部室：

为认真总结好2022年度各项工作，明确2023年工作重点和计划，经研究决定于2023年1月17日召开2023年工作会议，现将会议具体安排如下：

一、会议时间：2023年1月17日8：30

二、会议地点：华信酒店十二楼

三、会议主持：党总支书记赵炳奎

四、参会人员：实业公司全体员工

五、会议内容：六届二次出资人大会、2022年度评先选优表彰大会、签署2023年经营业绩指标

六、其他要求：

1、各分公司、机关部室提前组织全体员工参会。

2、参会人员需提前15分钟入场，遵守会场纪律，着正装、佩戴口罩，将手机调制静音或震动。

3、参加会议员工因事、因病不能出席大会，须向大会筹备工作领导小组请假。

联系人：张洋  电话：7808000  魏佳  电话：7809366

                                                                                                        盘锦辽河油田通信实业有限公司

                                                                                                                   2023年1月16日

各位出资人： 公司拟定于2023年1月13日上午8：30在通信实业公司二楼会议室召开全体出资人大会，请准时参加。

                                                                                通信实业工会委员会

                                                                                  2023年1月3日

    为了丰富职工的文化生活，增强企业凝聚力、向心力，经公司总工会同意，决定在2023年新年前夕开展职工娱乐活动。本次活动以放松心情、增进感情、提高工作协助能力，营造团结和谐的精神氛围为宗旨。具体活动方案如下：

    一、活动时间：2023年1月13日，下午13:40-16:00

    二、活动地点：通信实业公司健身馆

    三、活动范围：全体员工

    四、活动项目：窜火箭、定点投篮、套圈

    五、活动规则：

    1、窜火箭：

• 各分公司、部门派出代表队，按照抽签分组对号入座。
• 每局比赛2队参加，每队2人，对家为一伙，每局5分，先达到者胜出，晋级下一轮淘汰赛。
• 奖项设置：一等奖2名，二等奖2名，三等奖12名。

    （参赛队伍见附表）

    2、定点投篮：

• 各分公司、部门派出代表队，按照抽签分组比赛。
• 每局比赛2队参加，每队5人，3男2女，每人投6次，每次1分，（犯规投中不计成绩且不重投），每队分值为每人投进篮球数值之和，胜出队伍晋级下一轮比赛。
• 男子投篮线为罚篮线，女子投篮线为罚篮线前，投篮时不能超越投篮线，否则进球无效。无效球、投篮不到篮筐的不给本次机会。
• 比赛前人数不足者不再给添人机会，每人只允许参加一支队伍进行比赛。
• 奖项设置：一等奖5名，二等奖5名，三等奖30名。

  （参赛队伍见附表）

    3、套圈：

• 每名员工只可玩一次。
• 每人每次发五个套圈，套中目标将获得目标奖品，未套中者也可领取纪念品一份。

六、其他要求：各分公司和机关部室填写“附件：XX单位新年趣味活动报名表”，并于2023年1月10日下班前上报至综合管理部魏佳。

    附表：窜火箭、定点投篮参赛队伍

附件：XX单位新年趣味活动报名表

                                                          通信实业公司工会

                                                             2023年1月5日

关于评选2022年度先进管理者和先进员工的通知

各分公司、机关各部门：

2022年，在公司资金链严重断裂的形势下，公司紧密围绕年初确定的工作目标，不断提升企业经营和管理水平，开拓创新、共克时艰，取得了一定的成绩。为了弘扬先进、树立典型，激励广大干部员工们的积极性和创造性，公司决定开展2022年度评先评优活动。现将有关事项通知如下：

一、先进管理者（4人）

先进管理者从公司中层管理干部中产生，应具备以下条件：

1、有较强的政策理论水平，工作作风踏实，顾全大局，有奉献精神。

2、有较强的组织协调能力，管理有创新有迫力，能够积极主动分析化解矛盾问题。

3、有较强的责任心，工作积极主动，能够全身心投入，有敬业精神。

4、有较强的执行能力，能够履职尽责，较好完成年度经营指标和各项工作任务。

5、有较强的纪律意识，能够遵章守纪，廉洁自律，以身作则，职工队伍稳定，安全无事故。

二、先进员工（16人）

先进员工从公司员工中产生（公司自招及油田派出员工），应具备以下条件：

1、具备较高思想道德素质，能够顾全大局，严格遵守公司各项规章制度，很少无故请假、迟到、早退。

2、具备较强的业务技能，能够服从领导安排并认真完成本职岗位各项工作任务。

3、具备较强的团队意识和合作精神，尊重领导，团结同事，能够把公司利益放到首位，为实现团队业绩尽心尽力。

4、具备强烈的事业心和责任感，能够热爱本职岗位，工作积极主动，吃苦耐劳，做到敬业尽责。

5、具有较好的工作业绩，能够积极参与公司市场开发、技术攻关、经营管理、服务提升和效益提高等工作，并做出一定贡献。

三、先进集体

评选先进集体，分为先进单位和先进部室，应具备以下条件：

1、领导班子及领导干部个人能力强、作用突出，员工队伍有凝聚力、战斗力、和谐稳定。

2、工作思路清晰，措施有效，执行力强，较好完成经营业绩指标，管理效率显著提升。

3、积极开拓市场，工作量和业务收入稳定增长，年度经营业绩突出，有较强的风险把控能力，安全无事故。

4、主动发挥服务指导监管职能，积极协调配合，不推诿、不扯皮，综合评价较高。

5、纪律严明，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，无违法违纪现象发生，劳动纪律管理达到标准要求。

四、评选要求

1、高度重视。要重视此次评选工作，认真组织，民主推荐，优中选优，把真正符合条件的选出来。

2、事迹突出。要结合实际开展评选工作，注重用事实说话、事例说话，事迹突出，严禁论资排辈，搞照顾性评比。

3、加强宣传。要对评选出来的先进管理者和先进员工形成事迹材料，并以适当方式进行宣传报导，发挥典型的示范引领作用。

五、评选办法

1、先进管理者按照经营和管理两个类别，采取先自荐再由公司领导班子结合考核及综合测评情况集体研究决定。

2、先进员工按照，“岗位标兵”、“先进个人”、“优秀员工”三个类别，分别按照所分配名额的20%、30%、50%比例上报。根据上报情况，由公司领导班子结合实际研究决定。

3、自荐和推荐的先进管理者、岗位标兵、先进个人、优秀员工，要附800字的事迹材料。

4、名单及相关材料报送截止到2022年12月15日。

联系人：魏佳           联系电话：7809366

附件：

1、名额分配表

2、先进管理者（员工）推荐表

2022年通信实业有限公司先进员工名额分配表

通信实业有限公司先进管理（员工）推荐表