连日来，面对严峻的疫情形势，各分公司和机关部室员工相继感染新冠病毒，出现不同程度的发烧、咳嗽等症状，值年底工作任务繁忙，在生产经营的同时还要进行项目结算，需要大量人员。
在此困难重重的情况下，仍有许多员工坚持带病到岗，为了年底圆满收官而敬业工作，员工之间互相鼓励、帮助，共同渡过难关，公司每天均进行消毒，督促员工佩戴口罩，分享疫情防治知识，齐心协力打赢了这场疫情阻击战，公司营造了“坚定信心、同舟共济、众志成城、科学防治”的和谐氛围。
（综合管理部 魏佳）
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综合管理部：关于评选2022年度先进管理者和先进员工的通知
关于评选2022年度先进管理者和先进员工的通知
各分公司、机关各部门：
2022年，在公司资金链严重断裂的形势下，公司紧密围绕年初确定的工作目标，不断提升企业经营和管理水平，开拓创新、共克时艰，取得了一定的成绩。为了弘扬先进、树立典型，激励广大干部员工们的积极性和创造性，公司决定开展2022年度评先评优活动。现将有关事项通知如下：
一、先进管理者（4人）
先进管理者从公司中层管理干部中产生，应具备以下条件：
1、有较强的政策理论水平，工作作风踏实，顾全大局，有奉献精神。
2、有较强的组织协调能力，管理有创新有迫力，能够积极主动分析化解矛盾问题。
3、有较强的责任心，工作积极主动，能够全身心投入，有敬业精神。
4、有较强的执行能力，能够履职尽责，较好完成年度经营指标和各项工作任务。
5、有较强的纪律意识，能够遵章守纪，廉洁自律，以身作则，职工队伍稳定，安全无事故。
二、先进员工（16人）
先进员工从公司员工中产生（公司自招及油田派出员工），应具备以下条件：
1、具备较高思想道德素质，能够顾全大局，严格遵守公司各项规章制度，很少无故请假、迟到、早退。
2、具备较强的业务技能，能够服从领导安排并认真完成本职岗位各项工作任务。
3、具备较强的团队意识和合作精神，尊重领导，团结同事，能够把公司利益放到首位，为实现团队业绩尽心尽力。
4、具备强烈的事业心和责任感，能够热爱本职岗位，工作积极主动，吃苦耐劳，做到敬业尽责。
5、具有较好的工作业绩，能够积极参与公司市场开发、技术攻关、经营管理、服务提升和效益提高等工作，并做出一定贡献。
三、先进集体
评选先进集体，分为先进单位和先进部室，应具备以下条件：
1、领导班子及领导干部个人能力强、作用突出，员工队伍有凝聚力、战斗力、和谐稳定。
2、工作思路清晰，措施有效，执行力强，较好完成经营业绩指标，管理效率显著提升。
3、积极开拓市场，工作量和业务收入稳定增长，年度经营业绩突出，有较强的风险把控能力，安全无事故。
4、主动发挥服务指导监管职能，积极协调配合，不推诿、不扯皮，综合评价较高。
5、纪律严明，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，无违法违纪现象发生，劳动纪律管理达到标准要求。
四、评选要求
1、高度重视。要重视此次评选工作，认真组织，民主推荐，优中选优，把真正符合条件的选出来。
2、事迹突出。要结合实际开展评选工作，注重用事实说话、事例说话，事迹突出，严禁论资排辈，搞照顾性评比。
3、加强宣传。要对评选出来的先进管理者和先进员工形成事迹材料，并以适当方式进行宣传报导，发挥典型的示范引领作用。
五、评选办法
1、先进管理者按照经营和管理两个类别，采取先自荐再由公司领导班子结合考核及综合测评情况集体研究决定。
2、先进员工按照，“岗位标兵”、“先进个人”、“优秀员工”三个类别，分别按照所分配名额的20%、30%、50%比例上报。根据上报情况，由公司领导班子结合实际研究决定。
3、自荐和推荐的先进管理者、岗位标兵、先进个人、优秀员工，要附800字的事迹材料。
4、名单及相关材料报送截止到2022年12月15日。
联系人：魏佳 联系电话：7809366
附件：
1、名额分配表
2、先进管理者（员工）推荐表
2022年通信实业有限公司先进员工名额分配表
综合管理部：关于开展2022年度工作总结的通知
关于开展2022年度工作总结的通知
各单位、机关各部室：
2022年公司面临了前所未有的困难与挑战，资金链严重断裂，公司领导干部团结带领广大员工锐意进取、共克时艰，公司生产经营平稳运行，取得了一定的成绩。为了认真总结2022年各项工作、查找问题和不足，现将开展2022年度总结工作安排如下：
一、年度总结工作
1、认真总结2022年经营、管理、市场、技术、安全、业务培训等方面做法、成效、经验和不足；要重点突出，事例典型，数据真实；要认真梳理归纳，避免面面俱到、记流水账，要真正总结出本单位、部门工作特点、业务特色。
2、要在总结工作的基础上，认真查找经营、管理、市场、技术、安全等方面存在的问题和不足，剖析原因，力求问题要找准，原因剖析要透彻。
3、在总结各项工作和查找问题、剖析原因的基础上，认真思考2023年及今后工作的重点、努力的方向，形成具体工作思路，力求要符合实际，有重点、有思路、有措施、可操作。
4、2022年度工作总结于12月10日前上报综合管理部，总结字数要在1500字——2000字之间；本年度总结工作将作为业绩考核打分项进行考核，要引起高度重视。
二、工作要求
1、高度重视。各单位、部门领导要高度重视此项工作，亲自上手组织总结、切忌走过场、走形式。
2、结合实际。各单位、部门要结合自身实际开展此项工作，要有针对性，敢于自我剖析，确保实效。
3、广泛发动。各单位、部门要广泛发动，全员参与，建言献策，充分发挥广大员工的积极性创造性。
通信实业综合管理部
2022年12月1日
通信实业党总支：开展“庆国庆、迎二十大、排查用电安全、整治办公环境”主题党日活动
为庆祝新中国成立73周年，喜迎党的二十大胜利召开，深入落实“四大”活动精神，9月30日下午，通信实业党总支组织开展“庆国庆、迎二十大、排查用电安全、整治办公环境”主题党日活动，全体党员、入党积极分子、申请入党员工及广大员工参与了活动。
本次党日活动各党支部分别组织，以各办公室为主要地点，党员干部带头，全体员工共同参与。通过规范办公用品摆设，打扫办公室卫生、检查用电设施、排查安全隐患，增强了广大党员干部的责任意识、提升了全员的安全意识。
（通信实业 魏佳）
通信实业党总支：召开“四大”活动专题党课
19日下午，通信实业党总支组织召开专题党课，公司全体党员、入党积极分子、申请入党员工、各分公司和机关部室负责人及安全员都参与学习，本次党课由党总支书记赵炳奎主讲。
课上，大家首先学习了信息工程公司《辽河油田公司安全生产“大反思、大讨论、大排查、大整治”活动实施方案》，明确了活动目标、内容、时间安排及要求，紧接着学习了《辽河油田公司员工违法犯罪处理暂行规定》和《关于实施承包商HSE管理“黄牌警告”及“黑名单”的通知》，进一步加深对“四大”活动的理解。
本次党课召开前，各分公司和机关部室均通过月度会、生产会、线上线下等多种方式进行了学习、撰写心得体会。通过本次党课，结合公司实际，广大参会党员干部员工对学习内容加深理解，进一步明晰了当前社会的发展形势、认识了公司面临的困难挑战、提升了安全生产的责任意识，加强自我反思、讨论、排查与整治，切实当好自身工作的“安全生产第一责任人”。
（通信实业 魏佳）
通信实业党总支：开展“学四史·谈体会·微讲演”比赛及党课党日活动
为深入贯彻党的十九大、十九届历次全会精神及上级党委工作部署，通信实业党总支在党史学习的基础上，将新中国史、改革开放史、社会主义发展史及习近平新时代中国特色社会主义思想作为本年度学习重点，7月21日下午，组织开展了“学四史·谈体会·微讲演”比赛及党课党日活动。
本次“微讲演”比赛的8名参赛选手为各支部初赛推选，评委为观看比赛的所有党员、入党积极分子及申请入党员工，选手们均从不同角度，结合自身实际切实分享自身感悟，营造了浓厚的学习氛围，增强了全体党员学习效果。
随后，党总支书记赵炳奎为大家讲党课，结合公司当前形势实际，针对立足岗位、履职尽责这一话题，从坚定理想信念、敢为人先、担当作为、服务员工群众、遵纪守法五个方面对大家提出意见和要求，引导广大党员干部进一步强化责任担当，充分发挥先锋模范作用，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
（通信实业 魏佳）
通信实业党总支：成功举办“奋进杯”篮球赛
为了丰富员工的业余文化生活，增强员工身体素质，提高员工的团队意识，展现通信实业员工拼搏奋进的精神面貌，7月1日至8日，公司在健身馆举办了“奋进杯”篮球赛。
本次比赛共有机关、工程、酒店、联队4支队伍参加，采用单循环赛制，秉着“公平、公正、公开”的原则，经过激烈的比赛，最终工程队获得冠军，并由董事长郝正国为冠军队伍颁发奖杯。
本次篮球赛从策划、训练到正式比赛，历时一个多月的时间，期间各分公司和部门大力支持，全体队员刻苦训练，为大家奉献了精彩的比赛，体现了公司员工“顽强拼搏、敢于进取、勇争第一”的精神，增进了友谊，增强了团队的凝聚力、向心力和团队协作能力。
（通信实业 魏佳）
通信实业党总支：组织党员观看庆祝中国共产党成立100周年大会和开展重温入党誓词活动
2021年7月1日，庆祝中国共产党成立100周年大会在北京天安门广场隆重举行，在这个盛大的日子里，通信实业党总支组织全体党员、入党积极分子、申请入党员工集中观看庆祝建党百年大会，共同庆祝党的百年华诞，一同学习习近平总书记发表的重要讲话。
随后，党总支组织全体党员开展“重温入党誓词”党日活动，全体党员面对党旗，庄严宣誓，重温自己入党的初心与使命。
党总支将继续组织全体党员学习习近平总书记在大会上发表的重要讲话精神，深入理解伟大建党精神，响应党的号召，牢记初心使命、坚定理想信念、践行党的宗旨。
（通信实业 魏佳）